En un momento en el que la innovación tecnológica avanza más rápido que nunca, Minsait, la compañía de transformación digital perteneciente a Indra Group, ha decidido apostar de lleno por el talento joven. Con el lanzamiento del HackDay 2025–2026, la empresa busca identificar a quienes están llamados a liderar la nueva generación de consultores, especialistas en inteligencia artificial y creadores de soluciones digitales para la industria.
Bajo el lema “Transformando el Futuro”, la iniciativa convoca a estudiantes y recién egresados de diversas áreas —desde ingeniería de sistemas hasta economía o diseño— para sumergirse en dos hackatones virtuales que pondrán a prueba sus capacidades técnicas, su creatividad y su visión ética. Más allá de un certamen, la propuesta se convierte en una puerta real hacia el empleo tecnológico, con escenarios que reproducen los desafíos que las organizaciones enfrentan día a día.
El primer reto, Hack4SAP, se realizará del 27 al 29 de noviembre de 2025 y será una especie de laboratorio acelerado para explorar las habilidades de los participantes en el ecosistema SAP. Quienes logren destacarse podrán iniciar una carrera profesional dentro de Indra, con acompañamiento de mentores, formación especializada y participación en proyectos locales y globales. El segundo desafío, IA Minds, programado para el 16 y 17 de enero de 2026, se centrará en uno de los grandes retos actuales: crear soluciones de inteligencia artificial que contribuyan a reducir el consumo energético y la huella de carbono en entornos urbanos y corporativos. La pregunta de fondo es cómo usar la tecnología para impulsar una transformación sostenible y medible.
Para Minsait, estas jornadas no solo buscan evaluar conocimientos: son una apuesta por una nueva forma de entender el talento. “El mercado valora la capacidad de convertir datos en decisiones, el rigor técnico y la ética. Nosotros queremos abrir puertas reales de empleabilidad”, afirmó José Fernando Quintero, director general de Indra Group para Colombia, Ecuador, Centroamérica y el Caribe. La metodología combina ejercicios prácticos, trabajo en equipo y mentoría directa, reflejando el tipo de colaboración que hoy exige el mundo empresarial.
El HackDay cuenta con el respaldo de instituciones públicas y privadas, así como de importantes universidades del país, entre ellas la UPTC, la Universidad Industrial de Santander, la Universidad del Rosario, la ICESI, la EAN, la EIA y Compensar. Esta alianza académico–empresarial fortalece el ecosistema de innovación y abre oportunidades concretas para que jóvenes profesionales accedan a procesos de vinculación, prácticas o semilleros dentro de una de las compañías tecnológicas más importantes de la región.
Con más de 25 años de presencia en Colombia y un crecimiento constante de su equipo en Latinoamérica, Indra reafirma con esta iniciativa su compromiso con la formación del talento y con la construcción de futuros profesionales capaces de liderar la transformación digital del país. El HackDay 2025–2026 no solo es una competencia: es una invitación a imaginar, crear y construir soluciones para los desafíos de un mundo que avanza hacia la automatización y la inteligencia artificial a gran velocidad.
Las personas interesadas en participar podrán consultar las bases e inscribirse a través del enlace habilitado por la compañía. Porque en este tipo de escenarios, más que competir, se trata de abrir puertas que marcan carreras y transforman vidas.
