De acuerdo con el Dane, el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado representa el 19,6 % de la actividad económica.

• En Bogotá, el 37,2% de los cargos directivos de las empresas son ocupados por mujeres, de acuerdo con la Gran Encuesta del Empresariado de la CCB.

• Riqueza en Colombia crecería 17 % si se cierra la brecha de género

La equidad de género es hoy una meta fundamental para las empresas, gobiernos y para la sociedad en general, diferentes reportes manifiestan que las empresas o entornos liderados por mujeres logran atraer y retener talento de forma efectiva, así como mejoras en términos de creatividad e innovación.

Sin embargo, de acuerdo con cifras del ranking global de la Brecha de Género, para el año 2022, Colombia tuvo una brecha de género del 71% con lo cual se encontró en la posición 75 entre 155 países encuestados.

De acuerdo con el Dane, el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado representa el 19,6 % de la actividad económica y va en aumento en los últimos años, por su parte la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico hizo público un informe en el que reveló que la riqueza en Colombia por cada habitante podría incrementarse en un 17% hacia el año 2060 si se cierra la brecha de género.

Para Juliana Calle, empresaria, health coach y creadora del Club “Una forma de potencializar el liderazgo de las mujeres en el sector productivo nacional es promover el acceso de ellas a espacios y programas de liderazgo en los que tengan la posibilidad de hablar de las limitaciones que encuentran, hablar de falencias y falta de diversidad”

De acuerdo con la vocera, se hacen necesarios espacios en los que las mujeres puedan empoderarse, capacitarse “las competencias y las habilidades son fundamentales para tener éxito en cualquier aspecto de la vida, cuando una mujer se empodera crea empresa, crece profesionalmente y crea un entorno seguro para ella y quienes la rodean”

Como respuesta a la necesidad de cerrar la brecha de género y aportar al crecimiento de la economía, Juliana Calle a través de la comunidad del CLUB trabaja con mujeres de toda América Latina para ayudarlas a empoderarse a crecer profesional y personalmente.  En esta comunidad, le apuestan a trabajar en el desarrollo de la habilidades de liderazgo, mejorar  y crear hábitos de vida saludables.

De acuerdo con Juliana “El Club es un espacio en el que las mujeres encuentran las herramientas y prácticas que necesitan para mejorar su estilo de vida. Las mujeres que han decidido pertenecer a esta comunidad han logrado duplicar sus salarios, moverse del país, se han graduado, han logrado mejorar su bienestar, han recibido ascensos en sus empresas o han emprendido”

El informe de la OCDE también destaca que, en lo que respecta a temas de educación, el panorama ha tenido grandes avances. Los datos señalan que en grupos de personas de 25 a 34 años, para el año 2021, un 53% de las mujeres tenían un título universitario, frente al 41% de los hombres. Lo que ratifica la necesidad de seguir creando entornos seguros en los que las mujeres se empoderen y mejoren sus vidas.

Cuando las mujeres se reúnen y trabajan juntas hacen sinergias que les permiten llegar más alto y aportar con su trabajo y conocimiento en todos los aspectos, lo que se termina reflejando en una mejora de la economía, sus hogares y las empresas.